Mały ZUS Plus – Kto może skorzystać?
03.02.2025 (Aktualizacja: 05.02.2025)
03.02.2025 (Aktualizacja: 05.02.2025)
Mały ZUS Plus to program obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne dla małych przedsiębiorców, który pozwala na płacenie niższych składek w zależności od osiąganego dochodu.
Głównym celem programu jest wsparcie drobnych przedsiębiorców poprzez zmniejszenie obciążeń finansowych związanych z obowiązkowymi składkami na ZUS.
Mały ZUS Plus rozszerza korzyści standardowego Małego ZUS, uzależniając wysokość składek od rzeczywistego dochodu przedsiębiorcy, a nie tylko od przychodu.
Program Mały ZUS Plus wszedł w życie 1 lutego 2020 roku.
Program jest skierowany do przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, którzy spełniają określone warunki dochodowe.
Przedsiębiorca musi prowadzić działalność przez co najmniej 60 dni w poprzednim roku oraz nie przekraczać ustalonego limitu rocznego przychodu.
Limit rocznego przychodu wynosi 120 000 zł.
Nie, z programu nie mogą skorzystać osoby świadczące usługi na rzecz byłego pracodawcy lub zatrudniające pracowników.
Przedsiębiorcy muszą złożyć odpowiednie dokumenty rejestracyjne w ZUS.
Oto kroki, jakie muszą podjąć przedsiębiorcy, aby się zarejestrować:
Należy złożyć formularz ZUS ZUA lub ZUS ZZA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia.
Termin rejestracji upływa 31 stycznia każdego roku.
Mały ZUS Plus ma wiele korzyści. Poniżej przedstawiamy kilka z nich.
Osoby korzystające z Małego ZUS Plus mogą zaoszczędzić nawet kilkaset złotych miesięcznie na składkach.
Obniżone składki pozwalają na większą płynność finansową i możliwość inwestowania w rozwój działalności.
Jaki jest najlepszy sposób na skorzystanie z tej ulgi? Załóż księgowość online w Faktura.pl i skontaktuj się z naszym ekspertem. Faktura.pl to nie tylko program do faktur, to również wsparcie doświadczonych ekspertów.
Aby skorzystać z Małego ZUS Plus, trzeba też spełniać kilka obowiązków.
Przedsiębiorcy muszą składać miesięczne deklaracje ZUS DRA.
Składki należy opłacać do 20. dnia każdego miesiąca.
Przedsiębiorca musi niezwłocznie zgłosić ten fakt do ZUS i przejść na standardowe składki.
Mały ZUS Plus ograniczają pewne podstawy prawne, które prezentujemy poniżej.
Program reguluje Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych.
Artykuł ten określa zasady obliczania podstawy wymiaru składek dla przedsiębiorców korzystających z Małego ZUS Plus.
Do ważnych aktów prawnych należą również rozporządzenia wykonawcze ZUS dotyczące procedur rejestracyjnych.
Zrozumienie wpływu Małego ZUS Plus na zobowiązania podatkowe jest kluczowe dla każdego przedsiębiorcy. W tej sekcji omówimy, jak obniżone składki wpływają na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz jakie są obowiązki związane z VAT.
Obniżone składki mogą wpływać na wysokość zaliczek na podatek dochodowy.
Program Mały ZUS Plus nie zwalnia z obowiązku płacenia VAT, jeśli przedsiębiorca jest do tego zobowiązany.
Podstawę do opodatkowania stanowi dochód po odliczeniu kosztów uzyskania przychodu oraz składek na ubezpieczenia społeczne.
Aby lepiej zrozumieć, jak Mały ZUS Plus wpływa na codzienne funkcjonowanie przedsiębiorców, przedstawiamy konkretne przykłady i kalkulacje. Te informacje pomogą w łatwym obliczaniu podstawy wymiaru składek i przewidywaniu oszczędności.
Podstawę stanowi 50% dochodu z poprzedniego roku, z zastrzeżeniem minimalnych i maksymalnych limitów.
Przykład: Przy dochodzie 60 000 zł rocznie, podstawa składek wynosi 30 000 zł, co przekłada się na niższe miesięczne obciążenia.
Limity ustalane są corocznie przez ZUS i zależą od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.
Dla przedsiębiorców planujących skorzystanie z Małego ZUS Plus, znajomość kluczowych dat i terminów jest niezbędna. W tej części znajdziesz informacje o ważnych wydarzeniach, terminach rejestracji i składania deklaracji.
Wprowadzenie Małego ZUS Plus w 2020 roku było kluczowym wydarzeniem wspierającym małych przedsiębiorców.
Do 31 stycznia każdego roku należy dokonać rejestracji lub aktualizacji danych w ZUS.
Deklaracje można składać do końca stycznia każdego roku, przy czym ważne jest dotrzymanie terminów płatności składek.
Autor kilkudziesięciu artykułów o tematyce biznesowej w branżowych mediach. Od lat realizuje misję edukowania przedsiębiorców ws. skutecznego korzystania z faktoringu poprzez tworzenie i dystrybuowanie treści. Absolwent Politechniki Warszawskiej, gdzie uzyskał tytuł magistra Administracji ze specjalizacją Finanse i Bankowość. Redaktor naczelny biznesowego serwisu portal.faktura.pl.
Polecane artykuły
05.02.2025
Rozważając wybór odpowiedniej formy prawnej dla prowadzenia działalności gospodarczej, wielu przedsiębiorców decyduje się na spółkę komandytową. Ta struktura łączy w sobie elementy elastyczności i ograniczonej odpowiedzialności, co czyni ją atrakcyjną zarówno dla małych, jak i średnich przedsiębiorstw. W niniejszym przewodniku omówimy szczegółowo, czym jest spółka komandytowa, jakie role pełnią jej wspólnicy, jakie są kroki rejestracyjne oraz jakie aspekty prawne i podatkowe należy uwzględnić. Przyjrzymy się również historii tej formy prawnej, jej zaletom i wyzwaniom, a także roli fundacji rodzinnych jako wspólników. Dla tych, którzy poszukują praktycznych wskazówek dotyczących zarządzania spółką oraz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, ten przewodnik będzie nieocenionym źródłem informacji.
czytaj dalej28.01.2025 (Aktualizacja: 31.01.2025)
Odsetki podatkowe są nieodłącznym elementem systemu podatkowego i dotyczą każdego podatnika, który nie dokonał wpłaty zobowiązań podatkowych w terminie. Zrozumienie zasad ich naliczania, regulacji prawnych oraz możliwości ich obliczania jest kluczowe dla utrzymania finansowej stabilności.
czytaj dalej23.01.2025 (Aktualizacja: 31.01.2025)
Działalność nierejestrowana to forma prowadzenia działalności gospodarczej, która nie wymaga rejestracji firmy w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Prowadząc działalność nierejestrowaną, osoba prowadząca może legalnie wykonywać usługi lub sprzedaż towarów, pod warunkiem że jej przychód należny nie przekroczy określonego limitu minimalnego wynagrodzenia.
czytaj dalej