Jak Polski Ład będzie zwalczać pracę na czarno?
13.12.2021
13.12.2021
Dotąd, pracownik, który otrzymywał wynagrodzenie w sposób niezalegalizowany w przypadku wystąpienia na drogę sądową przeciwko swojemu pracodawcy zaciągał na siebie obowiązek zapłaty zaległych podatków i części składek ZUS. Łatwo więc zrozumieć, że nawet jeśli pracownik dążył do legalizacji swojego zatrudnienia, to nie miał interesu atakować swojego pracodawcę.
Twórcy Polskiego Ładu wyszli z założenia, że należy to zmienić i tym samym rozbić cichy sojusz przedsiębiorców i pracowników. W tym celu wprowadzono zasadę, że całość ryzyka ponosi pracodawca, a pracownik jest od niej wolny. Nie dość na tym, zadbano o to, aby sankcje były naprawdę mocno dolegliwe.
Kary dla pracodawcy są znaczące, obejmują:
Polski Ład przewiduje pakiet korzystnych rozwiązań dla pracownika, który wystąpi przeciwko swojemu pracodawcy:
Nowe regulacje i wynikające z nich sankcje dotyczą przypadków nieformalnego zatrudnienia stwierdzonych od 1 stycznia 2022. Rząd pozostawia furtkę dla chętnych, którzy w obliczu zmian chcą zalegalizować zatrudnienie. Jeśli nie została dotąd wszczęta kontrola, to zaległego podatku nie zapłaci ani pracownik, ani pracodawca. Sankcje będą miały zastosowanie do tych, którzy tego nie zrobią.
Wg danych PIP za rok 2019 uchybienia w zakresie zalegalizowania pracy zarobkowej stwierdzono w przypadku 8,7 tys. osób. Głównie dotyczyło to sektorów handlu, napraw i prac budowlanych, firm zatrudniających do 9 osób. Szacunki rządu wykazują, że budżet państwa traci na niezalegalizowanym zatrudnieniu ok. 17 mld złotych rocznie.
Można przekornie stwierdzić, że taka właśnie kwota zostaje w portfelach najsłabszych uczestników rynku. Zarówno mikroprzedsiębiorców jak i ich nieformalnie zatrudnionych. Służy tym grupom jako podstawa egzystencji, rozwoju, źródło spłaty zobowiązań. W optyce warszawskich urzędników interesy budżetu państwa mają pierwszeństwo.
Co się stanie, jeśli wartość niskopłatnej pracy nie pozwali na opłacenie podatków i składek? Skutek może być taki, że praca, która nie jest w stanie unieść tych obciążeń straci rację bytu. Konsekwencją w takim scenariuszu może być niższy wzrost PKB, za to większy — bezrobocia.
Polecane artykuły
22.07.2024
Fakturowanie jest kluczowym elementem zarządzania finansami w każdej firmie. Jednak wiele przedsiębiorstw napotyka na różnorodne problemy związane z tym procesem. W tym artykule omówimy najczęstsze problemy z fakturowaniem i pokażemy, jak program do faktur może pomóc w ich rozwiązaniu.
czytaj dalej11.07.2024
Programy do faktur odgrywają kluczową rolę w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw. W miarę jak technologie i potrzeby biznesowe ewoluują, również oprogramowanie księgowe musi dostosowywać się do nowych wyzwań i możliwości. W 2024 roku przewiduje się kilka istotnych trendów, które będą kształtować rozwój programów do faktur. Poniżej omówimy najważniejsze z nich.
czytaj dalej26.06.2024
Współczesne biura rachunkowe stoją przed wieloma wyzwaniami, takimi jak zarządzanie dużą ilością dokumentów, przestrzeganie przepisów prawnych i podatkowych, a także zapewnienie wysokiej jakości usług swoim klientom. Jednym z narzędzi, które mogą znacznie usprawnić pracę biura rachunkowego, jest program do faktur. W niniejszym artykule omówimy, w jaki sposób program do faktur może pomóc biurom rachunkowym w codziennych obowiązkach, jakie korzyści z tego wynikają oraz na co zwrócić uwagę przy wyborze odpowiedniego narzędzia.
czytaj dalej